Damit Coaching funktioniert, müssen Organisationen und die Menschen, die sie leiten, dem Coaching Priorität einräumen. Executive Coaching sollte nie als Nebensatz oder Ergänzung behandelt werden, sondern als wesentlicher Bestandteil zur Entwicklung des maximalen Führungspotenzials - erfolgreiche führungskräfte. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website https://www.coach-supervisor.com/